Noticias2 de octubre de 2019

Los beneficios de sustituir la verticalidad por el trabajo en equipo

Hace unos meses Sant Andreu Salut impulsó un ambicioso proyecto para el que, dentro de la jerarquía, el orden y los procesos que la Fundación tiene, se perseguía transformar el clásico equipo de dirección en grupos de trabajo para proyectos concretos, alineados al estrategia y con unos liderazgos naturales para cada grupo.

El proyecto consistió en dotar a estos grupos de líneas estratégicas y de poner un líder (el líder natural) a cada uno de ellos. Con este proyecto se sustituyó la clásica verticalidad que rige la gran mayoría de organizaciones para el trabajo en equipo, para la toma de decisiones de una manera conjunta.

Hoy, transcurridos unos meses desde la implementación del nuevo modelo de gestión, los profesionales de Sant Andreu valoran y explican los cambios vividos en su día a día, motivados por la nueva metodología de trabajo.